|
Бизнес-тренинги на слуху у многих. Это популярное течение, благодаря которому происходит обучение и развитие трудовых навыков у сотрудников компании. По поводу эффективности проведения этих мероприятий ходят неоднозначные мнения. Но, несмотря на это, бизнес-тренинги остаются по-прежнему распространенными и имеют большой спрос.
Что представляет собой бизнес-тренинг?
Бизнес-тренинг представляет собой мероприятие, целью которого является обучение отдельной группы людей необходимым знаниям и навыкам. При этом могут использоваться определенные методики, профессиональный подход и ораторские способности. И, исходя из преследуемых целей и предмета тренинга, в процессе могут рассматриваться существующие или возможные проблемы, для которых нужно найти оптимальные пути решения.
Каждый человек обладает определенными качествами и имеет индивидуальный темперамент. Также дело обстоит и в коллективе, где царит особая атмосфера. Именно поэтому к любому человеку или группе людей необходим отдельный подход.
Бывают ситуации, когда нужно обучить персонал или некоторых конкретных специалистов. И цель тренера заключается в доступной подаче информации.
Стоит отметить, что бизнес-тренинг будет успешным в том случае, когда слушатели начнут применять полученный информационный материал в своей последующей работе.
Нередко обучающие мероприятия осуществляются для коррекции профессиональной и психологической коммуникации в коллективе среди руководителей и подчиненных. В таком случае бизнес-тренер должен изучить отношения и обстановку в коллективе, что позволит выявить «слабое звено» и предпринять соответствующие действия по улучшению ситуации.
Как проводится бизнес-тренинг?
Для начала необходимо обеспечить место, где будет проводиться такое мероприятие. Организация встречи коллектива может быть построена таким образом, что сам тренинг будет проходить на территории компании или на предприятии, которая специализируется на такого рода обучении.
Тренинги бывают открытыми или корпоративными. В первом случае участниками становятся представители различных организаций, которых интересуют определенные вопросы (эффективность продаж, проведение презентаций и т.д.). Что касается корпоративных тренингов, то они, как правило, проходят внутри компании. При этом их полностью адаптируют под проблемы конкретной организации.
Подходы к тренингам могут значительно отличаться. Это зависит от определенных факторов и ситуаций, которые требуют внимания. В случае если руководитель предприятия и непосредственно сам тренер планируют поэтапную работу и несколько тренингов, то каждый этап может включать выявление проблематичных моментов, деловые игры в ролях, дискуссии на профессиональные темы, анализ по видеоматериалам, провокации мозговой деятельности и т.д.
Как добиться успеха?
Компании все чаще включают в порядок работы предприятия такой вид обучения, как бизнес-тренинги. В результате одни видят позитивную динамику и рост производительности в работе коллектива, а остальные, напротив, не наблюдают никаких продвижений и вынуждены отказаться от предоставленной возможности роста сотрудников и успешной работы.
Однако для того чтобы такой тренинг был действительно успешным, необходимо выбрать опытного бизнес-тренера. Вместе с тем очень важно предоставить оптимальный план и программу работы со штатом компании, а также внедрить в рабочий процесс усвоенный багаж знаний и навыков.
Формируя бизнес-навыки, можно достичь успеха, увидеть достойные результаты, сплоченность коллектива и достижение поставленных целей.
|
